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Por otra parte de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés profesional y la administración psicosocial oportuna.

La evaluación debe realizarse al menos una vez al año, o con viejo frecuencia si se identifican altos niveles de riesgo en la empresa.

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Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de stop riesgo o que están causando efectos negativos en la Salubridad, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado Internamente del doctrina de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales.

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La peroles de riesgos psicosociales (BRPS) es una herramienta diseñada para evaluar diversos riesgos psicosociales en el sitio de trabajo. Puede ser utilizada por las empresas para identificar y encargar cualquier riesgo potencial que pueda estar presente, Figuraí como para avisar la aparición de futuros riesgos.

La prevención de problemas de salud mental a través de la Peroles de Riesgo Psicosocial puede acortar significativamente los costes asociados con el ausentismo gremial, la rotación de personal y bateria de riesgo psicosocial ministerio de trabajo las compensaciones por enfermedad.

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